Министерство здравоохранения Российской Федерации
предлагает вам принять участие в опросе о качестве высокотехнологичной помощи.
Вы можете высказать своё мнение, заполнив анкету на сайте
rosminzdrav.ru
или/и здесь:
Цели Программы развития:Совершенствование деятельности учреждения и достижение лидерства
Задачи Программы развития:
1. Выявление эпидемиологических, медико-биологических, социальных и клинических закономерностей течения туберкулеза в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах (СФО, ДФО), разработка и клинические исследования эффективных инновационных методов профилактики, диагностики и персонифицированного лечения у лиц с латентной туберкулезной инфекцией (ЛТИ) и у больных с активными формами туберкулеза (ТБ) с множественной и широкой лекарственной устойчивостью возбудителя (МЛУ, ШЛУ).
2. Поиск и экспериментальное обоснование новых высокоэффективных методов диагностики и персонифицированной терапии латентной и активной туберкулезной инфекции на основе выявления перспективных иммунологических и молекулярно-генетических маркеров и предикторов ее развития, обнаружения кандидатных молекулярно-клеточных терапевтических мишеней и создания способов целенаправленной доставки лекарственных препаратов к данным мишеням в локусы внутриклеточного развития инфекции, иммуно-воспалительного ответа и поражения ткани.
Целевые показатели Программы развития:
1.Для развития кадрового потенциала планируется:
1. Создание условий и формирование программ для осуществления в учреждении научно-образовательной деятельности согласно соответствующим приказам и нормативно-правовым актам о высшем и послевузовском образовании Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.
2. Подготовка и подписание договоров о взаимодействии с ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации и ФГАОУ ВО «Новосибирский национальный исследовательский государственный университет» Министерства науки и высшего образования Российской Федерации по отбору и привлечению молодых кадров.
3. Получение государственной аккредитации на ведение образовательной деятельности.
4. Участие в конкурсах на получение мест в очной аспирантуре.
5. Создание условий для привлечения на работу молодых сотрудников из числа закончивших ординатуру и аспирантуру.
6. Проведение обучения, переподготовки и повышения квалификации сотрудников.
7. Создание кадрового резерва и работа с ним на младшем, среднем и высшем уровне.
8. Проведение неформальных конкурсов для различных групп сотрудников, периодическая переаттестация кадров.
9. Соблюдение директивных требований по увеличению средней заработной платы научных сотрудников.
2. Для развития научно-технической инфраструктуры запланированы следующие мероприятия:
1. Создание условий и проведение мероприятий, направленных на аккредитацию лабораторных служб в соответствии с правилами надлежащей лабораторной практики.
2. Создание и наполнение современного криохранилища - биобанка штаммов микобактерий туберкулеза и других возбудителей, циркулирующих в СФО и ДФО, и биобанка различных типов и линий охарактеризованных соматических клеток больных туберкулезом и иными заболеваниями и здоровых лиц.
3. Капитальный ремонт зданий, сооружений и помещений, где размещаются экспериментальная, клинико-диагностическая, патоморфологическая и микробиологическая лаборатории.
4. Приобретение дорогостоящего оборудования для комплектации лабораторий и проведения научных исследований.
5. Обеспечение инфраструктуры научной информатизации за счет поддержания доступа к международным ресурсам Springer Nature и других издательств.
3. Для развития эффективной системы научной коммуникации и популяризации результатов собственных исследований планируется:
1. Развитие и поддержание web-сайта учреждения.
2. Организация и проведение конференций, рабочих совещаний, симпозиумов и семинаров с информацией по результатам научных исследований учреждения.
3. Публикация материалов и результатов исследований учреждения в отечественных и зарубежных научных журналах, индексируемых в международных базах цитирования, и в популярных изданиях.
4. Популяризация результатов научных исследований и разработок в средствах массовой информации.
5. Дальнейшая компьютеризация учреждения, встраивание научно-исследовательской работы в единую государственную информационную систему страны. Обеспечение на основе имеющегося оборудования дистантного телекоммуникационного консультирования фтизиатрических служб регионов страны, а также исследователей, подготавливающих диссертационные работы, проведение обучения.
6. Проведение школ и мастер-классов в курируемых территориях с выездом специалистов учреждения в курируемые регионы СФО и ДФО.
7. Подготовка аналитических материалов и экспертиз для профильныхДиссертационных советов, отечественных и зарубежных научных журналов и экспертных комиссий различного уровня (региональных, федеральных (РФФИ, протоколы клинических апробаций Министерства здравоохранения, ФГБНУ «Дирекция научно-технических программ» Министерства науки и высшего образования) и международных фондов).
8. Размещение
собственных публикаций в базе данных elibrary, ResearchGate.
9. Размещение информации о научных достижениях института в социальных сетях Facebook, ВКонтакте, Одноклассники и на YouTube.
4. Для развития эффективной системы научно-организационного управления планируется:
1. Регулярность проведения заседаний Ученого совета, проблемной комиссии, конкурсной комиссии, аттестационной комиссии, экспертной комиссии, локального биоэтического комитета, комиссии по РИДам.
2. Участие в работе ежегодной международной медицинской выставки МедСиб.
3. Организация совещаний с представителями бизнес-сообщества, фармфирм – производителей оборудования с обсуждением результатов научной деятельности, имеющих потенциал к коммерциализации.
4. Расширение спектра коммерческих услуг по диагностике различных заболеваний.
5. Систематическая проверка научно-клинической деятельности службой контроля качества ННИИТ,
6. Участие лабораторий организации в ФСВОК (внешняя оценка качества лабораторных исследований).
7. Комплексирование с научными учреждениями системы РАН, с крупными университетами медицинского профиля, в том числе с использованием научного оборудования Центров коллективного пользования (ЦКП) и организация межотраслевого сотрудничества.
5. Для развития международного научно-технического сотрудничества и международной интеграции запланировано:
1. Осуществление научного сотрудничества с иностранными коллегами в рамках реализации совместных научно-исследовательских проектов, подготовка совместных публикаций.
2. Участие в работе международных научных мероприятий и обмен информацией с зарубежными коллегами.
3. Организация и проведение конференций с международным участием.
4. Стажировка молодых научных сотрудников за рубежом.
5. Осуществление сотрудничества с экспертами ВОЗ, участие в Европейской лабораторной инициативе, проведение семинаров в рамках работы сотрудничающего центра ВОЗ на базе учреждения.
Средний возраст научных
работников – 49 лет, но за счет начавшегося притока молодых ученых этот
показатель постепенно будет снижаться.
В 2021 году сотрудниками
Новосибирского НИИ туберкулеза опубликовано в рейтинговых журналах (с
импакт-фактором не ниже 0,3) 28 научных статей. Планируется увеличение
количества публикаций в рейтинговых журналах.
Число публикаций сотрудников
организации, индексируемых в международной информационно-аналитической системе
научного цитирования Web of Science или Scopus (за 2021 г.) в расчете на 100 исследователей
составило 95 (плановое значение показателя - 80). Число цитирований публикаций сотрудников
организации, индексируемых в международной информационно-аналитической системе
научного цитирования Web of Science или Scopus (за 3 года) в расчете на 100
публикаций сотрудников - в 2021 году составило 397 (плановый показатель – 155).
Прилагается Программа развития ФГБУ ННИИТ Минздрава России на 2019-2021 гг. в формате PDF
или воспользуйтесь QR-кодом: |
|
|